精“学”实“做”激发发展活力 —大兴安岭韩家园林业局兴隆森林资源管护区党总支推进“两学一做”学习教育常态化制度化纪实
  来源:黑龙江日报客户端  作者:张学佳 本报记者孙佳薇
2019-06-05 19:51:37

2019亚冠瓦赫达vs伊蒂哈德 www.w2xe.cn 走进大兴安岭韩家园林业局兴隆森林资源管护区,一股强劲的学习热潮扑面而来。从中心组带头学习到党员自学,从专题辅导到送理论到一线,从举办培训班到知识测试……学习方法灵活多样,学习形式独特新颖。

推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作,为管护区经济发展注入了强大的生机与活力。

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学习激活发展内在“源动力”

问渠哪得清如许,为有源头活水来!“两学一做”学习教育常态化制度化工作犹如一把钥匙,只有打开思想解放的总阀门,才能够创新思路、激发力量、凝聚更多的智慧,推动管护区经济发展向更高的水平发展。

于是,这个管护区党总支将“学习”提升到了管护区发展的战略高度,一场声势浩大的“两学一做”学习教育常态化制度化工作在这个里如火如荼地展开。

充分发挥中心组理论中心组的龙头示范作用,通过集中学习、专题辅导等多种形式,认真学习党的十九大、十九届三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。在微信群开辟了微学习、开展微讨论。同时,深入开展“理论大讲堂”活动,专门邀请理论骨干为党员干部进行专题辅导,展开思想碰撞,帮助大家“换脑”、“醒脑”,增强干部群众创新发展的内在“源动力”。

学习成为破解发展难题的“金钥匙”

学习的最终目的是“做”!

因此,这个管护区党总支以学习破解制约发展的“瓶颈”,多次带着问题带着任务,组团到先进单位学习借鉴工作经验,在管护区的党员干部中掀起一阵阵“头脑风暴”。

如何推进“两学一做”学习教育常态化制度化,促进管护区经济发展。

“思路一转天地宽”,经过反复的学习与借鉴,把“一线工作法”贯穿“两学一做”学习教育常态化制度化工作始终,也是这个管护区党总支配制出的一剂良方。

深入开展“送理论下基层”活动,组织理论骨干深入基层、一线进行专题辅导4次。同时,根据岗位党员干部的特点,组织开展安全管理、生产技术和创业技能等各类培训班3期,培训人员达230余人次,两学一做”学习教育常态化制度化成为推动管护区发展的“金钥匙”。

学习成果转化为管护区经济发展“助推器”

学以致用,学用相长,必然结出加快发展的硕果。

近年来,一组成绩单令人自豪,国家级生态林场、森林防火先进集体等一项项桂冠接踵而至。

然而,这个管护区并没有到此止步。

立足场情,借他山之石,谋发展之略,也是这个管护区党总支推进“两学一做”学习教育常态化制度化的一个“助推器”。

在学习中逆势发展、加快赶超,广大党员干部勇挑重担,冲锋在前,带领管护区职工群众奋战在一线,在主战场展示党员的示范引领作用,也充分反映了管护区经济发展的“精气神”。

野生毛尖蘑、北药、沙棘等产业发展作为促进转型升级的牵动工程,也成为管护区经济发展的关键纽带。

在推进“两学一做”学习教育常态化制度化进程中,兴隆人正以“只争朝夕”的紧迫感和责任感,把一股不竭的学习动力催化成干事创业的强大力量,在管护区发展的征途上续写新的辉煌。

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